Caracterização
Descrição
• Identificar e satisfazer as necessidades de recrutamento assegurando a correcta implementação do processo de recrutamento: elaborar e colocar anúncios, identificar os canais adequados a cada cargo;
• Auxiliar os gerentes na avaliação das qualificações dos candidatos e na seleção dos candidatos mais qualificados;
• Preparar e estender o pacote de oferta de emprego ao candidato aprovado;
• Desenvolver e implementar fontes para candidatos usando sourcing na internet;
• Desenvolver relacionamentos com empresas de busca, agências de emprego, pessoal de colocação em faculdades, etc. para facilitar o banco de dados de candidatos;
• Manter registros e estatísticas apropriados e preparação relatórios conforme necessário;
• Procurar talentos usando uma variedade de técnicas criativas e buscar novas formas de atrair talentos locais;
• Gerir as expectativas dos gerentes de contratação;
• Organizar dias de contratação para diferentes tipos e níveis de funções - virtuais e presenciais, conforme necessário;
• Gerir o pipeline existente de candidatos e identificar para quais oportunidades futuras eles podem se encaixar;
• Integração e acompanhamento de novos funcionários.
Requisitos
- Formação superior (preferencial);
- 3 anos de experiência anterior em função semelhante, idealmente em uma organização de rápido crescimento, num ambiente internacional e em empresas de médio porte;
- Experiência com diferentes canais de recrutamento, incluindo Linkedin e em lidar com agências externas;
- Experiência no setor de hospitalidade é um diferencial;
- Domínio de Excel;
- Bons conhecimentos da legislação laboral;
- Dinâmico(a) e proativo(a);
- Comunicativo(a);
- Fluência em inglês, falado e escrito;
- Responsável e organizado(a);
- Disponibilidade imediata.
Oferta
•Integração num Grupo Sólido em forte crescimento;
• Contrato Direto com a Empresa Cliente.
•Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante.
#tumovesomundo
Caso tenhas interesse e o perfil adequado á função envia-nos a tua candidatura para: recrutamento.lisboa@nortempo.pt
GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991) e PROSER PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA PROMOÇÃO, REPOSIÇÃO E APLICAÇÃO DE PRODUCTOS, S.A.