Caracterização
A nossa superequipa da Zona Norte está em constante crescimento e estamos à procura de uma pessoa com energia e iniciativa, com boa comunicação e grande capacidade de negociação. Um perfil que nos acrescente uma visão estratégica e analítica dos projetos. Pessoa meticulosa, orientada para os detalhes, organizada e interessada em crescer profissionalmente.
Descrição
- Gerir processos de seleção de perfis técnicos, gestores de topo e quadros médios;
- Colocação de anúncio em portais emprego, participação em feiras de emprego profissionais e universitárias, e divulgação nas redes sociais.
- Realizar entrevistas técnicas e por competências.
- Headhunting: procurar empresas concorrentes e identificar candidatos-chave que se enquadrem no perfil procurado e contactá-los para identificar o seu interesse e disponibilidade.
Gestão de clientes:
- Criação de carteira de clientes;
- Fidelizar clientes numa carteira de clientes de múltiplos setores (industrial, servoços, saúde, etc.), sempre em contacto direto com o interlocutor;
- Criar e desenvolver uma rede de clientes, atraindo novas empresas fidelizando as já existentes.
Requisitos
Domínio da língua inglesa (fator preferencial);
Competências comerciais;
Boa capacidade de Gestão de Projetos;
Orientação para resultados.
Oferta
- Plano formação à medida;
- Plano de carreira personalizado;
- Seguro médico;
- Flexibilidade.
GESERFOR GESTÃO DE RH E EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, S.A. (nº Alvará 66 de 31/10/1991) e PROSER PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS NA PROMOÇÃO, REPOSIÇÃO E APLICAÇÃO DE PRODUCTOS, S.A.